Le problème que résout la direction de la communication externalisée
La plupart des PME, collectivités et associations au Pays Basque et dans les Landes se retrouvent dans la même situation : des actions de communication dispersées, sans cap stratégique clair, pilotées par des personnes qui font de leur mieux mais sans formation ni expérience en direction de la communication.
Recruter un directeur de communication en CDI représente 60 000 à 90 000 € par an (salaire, charges, management). C'est souvent inaccessible ou injustifié pour une structure de 20 à 200 salariés. Et faire appel à une agence, c'est externaliser la production, pas le pilotage stratégique.
La direction de la communication externalisée est une troisième voie : un directeur com' senior qui intervient à temps partagé, avec une vision de long terme, une méthode éprouvée et un réseau de prestataires qualifiés.
Ce que fait Begia en direction de la communication
Pilotage de bout en bout, de la stratégie aux livrables
- → Audit de départ : état des lieux de votre communication, de vos messages, de vos supports
- →Définition de la stratégie de communication et du plan d'action annuel
- → Positionnement de marque et plateforme de marque
- → Brief et pilotage des prestataires (agences, graphistes, photographes, développeurs)
- →Pilotage des campagnes online et offline
- → Animation des réunions stratégiques avec vos équipes et votre direction
- → Reporting régulier : indicateurs de performance, bilans, recommandations
- → Formation et montée en compétence de vos équipes internes
Pour quelles structures au Pays Basque et dans les Landes ?
PME et ETI
De 15 à 300 salariés, sans service communication structuré. Enjeux de notoriété, de recrutement ou de développement commercial.
Collectivités
Communes, intercommunalités, offices de tourisme, syndicats mixtes. Besoin d'un regard externe pour structurer la communication institutionnelle.
ESS
Associations, coopératives, SCOP, fondations. Communiquer avec impact sans gaspiller des budgets contraints.
Comment se déroule une mission de direction de la communication ?
Premier échange (gratuit, sans engagement)
30 à 45 minutes pour comprendre votre situation, vos enjeux, ce que vous avez déjà tenté. Aucune proposition avant d'avoir bien compris où vous en êtes.
État des lieux complet : positionnement actuel, messages, canaux, supports, organisation interne. Livrables : rapport d'audit + plan d'action priorisé.
Pilotage régulier
Généralement 2 à 4 jours par mois, en présentiel en Sud-Aquitaine ou en visioconférence. Fréquence adaptée à vos enjeux et à votre rythme.
Transfert de compétences
L'objectif est que vos équipes montent en autonomie. Chaque mission Begia prépare la sortie et l'appropriation par vos collaborateurs.
Première étape
Un échange de 30 minutes pour faire le point.
Sans engagement, sans présentation commerciale. Juste une conversation pour comprendre votre situation et voir si Begia peut vous aider.
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